主页 > 行业新闻 > >> 福建体彩网小技改撬开加油站“智慧大能量”

  “这几年跟着他一起搞技改发明,我成长很快,以前我只会做经营,现在我已经成立了自己的课题小组,有了自己的技改项目,还拿到了国家新型实用专利,获得了一些荣誉。”提及杨应标对自己的影响,广东中山石油客户经理、技师杜裕宁感触颇深。

  今年5月刚被评为广东省劳动劳模、获得广东石油首个也是目前唯一一个发明专利、手握四项专利、创办了劳模创新工作室的杨应标,在技改领域,不仅自己“沉迷”技改创效,还带动了一批同事共同参与,为公司持续攻坚创效做贡献。

  “一台车一天要1500元啊!一年下来要花不少钱!”身为数质量管理员的杨应标,按道理只要监督按章操作、管好现场安全就行了,可他偏偏要“玩跨界”,帮公司算起了“精细账”。

  原来,油罐管线改造后,需要通过注水的方式,对油罐、地下管线及加油机管线进行排空,每次排空需要租赁两台油罐车装排出的余油,而油罐车租赁价格不菲。

  “只要有个容器就可以替代油罐车租赁。”杨应标说干就干,开始研制油水分离桶,连续一个星期把自己关在油站的杂物间,用各种陈旧的零件组装了一个一米高的分离桶。这个外表很普通的桶,却有卸油口、排水口、过滤网等装置,将余油倒入后,水杂和油因密度不同自然分离。这个小发明不仅解决了余油储存的问题,而且一步到位分离水杂,余油可直接回罐,既方便又省钱。这个装置投入使用后,每年为中山石油省下了近15万元的油罐车租赁费用。而与油水分离桶配套使用的三头分线器,通过增加密闭接头的方式,解决了以往排空作业单次排枪数少、耗时长、现场油气污染严重等问题,极大提升了排空作业效率,保障了油站复营率,年创效超600万元。

  2020年5月,在历经三年的层层审批把关后,杨应标发明的三头分线器和油水分离桶新式排空设备成功获得国家发明专利,成为广东石油首个也是目前唯一一个发明专利。

  “以前用标准罐校验油枪,每校验一把枪,就要去回一次罐,标准罐底部的轮子又很容易卡在地面集油沟等地方,每次校验不仅时间长,影响油站营业,还存在罐体倒伏、油品泄露风险,劳动强度也很大,一个人根本完成不了,有了这个回收装置就轻松多了。”杨应标团队研发的油品高效回收装置投入使用后,成为了员工油品校验工作最抢手的“香饽饽”。

  校验加油机准确度、清理油罐水杂和车辆混油油品回收,是加油站最常见、最耗时的油品数质量日常工作,杨应标团队研发的油品高效回收装置,由20升标准罐、储油箱、固定支架(储物格)、手摇泵、手推车、管线、阻火器、静电报警器及相关附件构成,其中20升标准罐还自带水平调节器,可解决因地面不平导致的水平调节不准确问题,而带阻火器呼吸阀的浅V形储油箱,可降低装置运行中油蒸汽蒸发、回罐时余油卸不尽的问题,挂放式铝制抽水管和底部大车轮,则解决了油罐底部水杂抽取不尽、装置移动安全问题。

  回收装置在一线加油站推广后,实现了校验现场人员降低、校验时间降低的“双降”效果。以校验一个油站16支加油枪准确度为例,使用该装置,完成校验时间从过去的100分钟以上,缩减至现在的25分钟以内,校验油品回罐次数从过去的16次减少至现在的4次,效率提升3/4以上,达到了“多次校验、一次密闭回罐”,操作简便,有效保障加油站复营率。按照目前中山公司有75座油站1600支枪计算,每年校验12次,相当于每座油站增加了12.8小时营销时间,为持续攻坚创效提供了坚实助力。

  一盏灯点燃另一盏灯,不会减弱自身光芒,却会带来更多光明。“大师傅”杨应标不仅自身素质过硬,还带出了一支能干的“样板队”,培养了多个技改业务骨干,让技改创效在一线中生根、发芽、长苗、开花、结果。

  “我以前总觉得销售行业没什么技术含量,做好经营就可以了。”杨祈辉是最早加入杨应标团队的成员之一,也是杨应标的第一个徒弟,团队里的“大师兄”。师傅不善言辞,徒弟好学争先,他们之间的教学几乎都是用行动完成。

  “师傅最多的话就是,‘看,要这样,这个对,那个错,要注意’,一句套话也没有。”从跟着看到成为团队技改的骨干之一,杨祈辉跟着杨应标学到了不少,2018年,杨祈辉被评为中国石化集团公司“技术能手”,今年7月,他又成功被中山公司技师工作站聘任为技师。

  “二师兄”司佳佳,2016年成了杨应标的第二个徒弟,在研发油品高效回收装置期间,跟着一起学习,对技改产生了浓厚兴趣,目前已经有了自主课题“加油站卧罐高液位卸油风险防控”,并获得集团公司“青年岗位能手”荣誉称号。

  “三师弟”杜裕宁,刚开始给自己的定位是团队的“书记员”,但正式跟着大家一起干之后,发现自己连设备名称都区分不清楚,更不用说做好技改成果的记录和总结了,“刚开始,和其他人的差距特别明显,连专业名词都听不懂,一路磕磕绊绊的。”说起刚开始搞技改时的窘境,杜裕宁感触尤深,“跟着师傅学了两三年,现在,我有了自己的技改项目,下一步应该很快可以成立自己的课题小组了,师傅也高兴。”

  谈及徒弟们的成就,杨应标表示欣慰,并说:“他们成熟了,就要放出去继续带徒弟,我自己也准备再吸收一些新人进来,这样技能人才培养才能延续、不断扩大。”对未来,杨应标已经有了新的规划……